2007

 

漫漫求职路

10 月 22 号，上海汉略，由于当时的求职定位一直在 IT 方向，上两届本专业都去的有人，
所以当时就把汉略看的很重，一定要进去，非常看好这个公司，很适合自己。宣讲会后就
投了简历，现场筛选简历，就问很简单的问题，一般都能有笔试的机会，由于当时不是
很清楚这些，加上又是第一次，所以很紧张。在我前面的同学和我一个专业，被问了好多
问题，到我时直接就没问，就让我第二天去笔试，害得我瞎紧张了一阵。^_^往年的汉略
笔试都是有六个部分，长达三个半小时，今年的笔试合成了三个部分，第一部分是中英
文简历表格，一定要好好填，特别是英文表格，第二部分是人格测试，跟大部分的人格
测试差不多。第三部分是专业知识测试，全是英文的，都是选择题，我投的是 SQA—B 类，
考的主要是软件测试、数据结构、程序设计、数据库这四个方面的基本知识，感觉比较简单，
但由于是英文的，好多单词不认识，做的不是很顺。笔试完后感觉希望不是很大，主要是
英文表格填的太差，好多单词不会写。找工作之前一定要亲自做一份英文简历，要不然到
用时会很不爽。庆幸的是，当天晚上我收到了汉略一面的通知，当时甚是兴奋，重新点燃
了我的激情。马上和在上海的师姐联系，请她介绍一下面试的流程和注意事项。24 号，华
能大厦，我开始了我的处女面。汉略的面试有三轮，一面是人事部面试，二面师技术面试，
这一面过了，一般就是定了，除非你人品有很大问题，三面是总经理面试，就是和黄总
随便聊聊，谈谈待遇什么的，当然这一面是听师姐说的，我二面就被刷了下来。人事部的
面试是群面形式，一个小时，我当时是 5 个人一组，2 个本科生，3 个硕士生。先是每个
人自我介绍一下，然后 HR mm 问问题，5 个人轮流回答。我们那组就问了 3 个问题。一是
大学里你收获了什么，另一个是说说你的优缺点，还有一个忘了是什么了，都是一些常
见的问题。最后会留一段时间让大家提问题。这些问题我是怎么想的就怎么回答，说的很
少。提问题时也只是提了一个问题，其他同学都问了好多问题。我们那组还不错，进了二
面三个，我和另外两个硕士。我的感觉就是汉略并不喜欢太张扬的人，比较喜欢注重团队
合作的人。所以回答问题时，不要过于表现自己，不要抢，3 个问题基本上我都是最后一
个回答的。提问问题的多少并不代表你对公司的关注的程度，有时候什么都不问，HR 会
更喜欢。一面过后就是漫长的等待，那滋味是十分难受的，尤其是你非常看重这份工作时，
那种煎熬比单相思还令人难受。第三天我接到了汉略技术面试的通知，虽然中间值隔了两
天，但我却觉得是两年，很难受的两年。技术面试的是一个小 30 的青年，一看就知道是
搞技术的。先问我英语怎么样，我说读写很好，口语相对较差，他问我能不能用英语交流，
我说试试吧。然后他就让我用英语做一下自我介绍。之前就料到了，所以就把自己原来背
好的自我介绍背了一遍，可惜没背完，他就让我停了，可能看出我是背的。^_^，之后又
用英文问了几个问题，大部分都能听懂，问我做过什么项目，哪门语言用的最好之类的 ，
可我的口语实在是差，表达起来甚是困难。之后看我实在是表达不出来了，就开始用中文
交流，让我给 PC 机的计算器设计个测试用例，之前在书上看到过这个题，但记不太清了，

 

所以就凭记忆说了说思路，后来查资料看了看感觉回答得还凑合。 又问了我一些 autocad
的一些知识，主要是块方面的问题，很久没用过它了，回答得不是很好。半个小时的面试，
很快就结束了。回来的时候感觉很好，如果刷人不是很多的话，应该会要我。下面的等待
同样是那么难熬，虽然有点自信但心里依旧没底。29 号晚上，参加完中广核的宣讲会回
到宿舍，打开邮箱，发现了一封陌生的来信，汉略把我拒了，很伤心，看着信，不知道
怎么搞得泪就流了下来，索性跑到宿舍楼顶上痛苦了一场。.当时是把汉略看的太重了，
总觉得他就是我的第一份工作，这份工作对我至关重要，我也为此付出了许多，可为什
么眼看就要成功却冒泡了？找工作就像找女朋友，那封拒绝信的滋味就好像失恋的痛苦。
好在我并没有长时间陷于其中。汉略的这次求职经历给了很大的启发，使我在以后的求职
之路上更好的摆平心态。谢谢汉略！
10 月 23 号，北京广联达，一个做建筑软件的公司。原本想投软件测试，但由于他只在我