2

招聘制度设计方案

思路：企业的招聘方案首先要满足企业的整体战略思路，同时要附
合新的营销战略以及新设计的组织及结构的要求，在此基础上来规
范企业在营销系统中的招聘程序。在招聘制度的设计方案中我们要从
以下几方面进行：

1.

招聘方案概述

2.

招聘流程图

3.

招聘准备

4.

甄选、面试

5.

录用决策

6.

试用期管理考核

7.

转正

8.

招聘工作总结

9.

附表目录