一、管理员工的基本原理

• 1 、更多的了解你的员工

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身为管理者，你到底对自己的员工认识有多深？

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① 假如你自认已经了解员工一切的话，那你只是处
在初步阶段而已。

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② 当手下的员工遭遇困难时，如果你能事先臆测他
的行动，并且给予适时支援的话，这就是更深一层
地了解了员工

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③ 第三阶段就是要知人善任，使员工能在自已的工
作岗位上发挥最大的潜力。