第二节 绩效管理工具－平衡计分卡...................................................................23
第三节 绩效管理工具－KPI（关键绩效指标）................................................24
第四节 绩效管理工具－职能...............................................................................25
第五节 绩效管理工具－360 度评量....................................................................26
第一节 绩效评量配套措施－员工发展计划......................................................27
第二节 绩效评量配套措施－换血机制 .............................................................28
第三节 绩效评量配套措施－有效面谈与沟通 .................................................28
第四节 绩效评量配套措施－设定落实机制......................................................29
【附件】 绩效评估整体性判断与定义分析表..........................................................31
参考文献.........................................................................................................................33
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