制度培训教材
后备人才管理制度关键点
一、后备人才库管理的基本原则
:
(一)分级管理:
1
、后备人才库分为:一级后备人才库 、二级后备人才库
、三级
后备人才库。
2 、
一级人才库及总部职能部门的二级人才库由集团
人力资源中心干部处负责管理;子(分)公司二级、三
级后备人才库由子(分)公司人事科负责管理,报人力
资源中心备案。
(二)动态管理:
1 、
结合干部考核,入库半年考核一次,不合格者淘
汰。
2 、
按比例确定人才库容量:根据现有各级干部编制
情况按 1 : 3 的比例进行确定。