2

国家职业标准（二级）

职业功能 工作内容

技能要求

相关知识

（一）培训
规划与课程
设计

1、能够制定培训规划并根据培训目标提
出具体教学计划

2、能够进行课程设计并根据形势变化对
课程进行再开发

3、能够运用培训资源开展培训

4、能够对不同层次管理人员的培训项目
进行设计

三、 培训
与开发

1、能够进行员工培训效果评估系统设计
并确定评估标准

2、能够根据培训评估计划对不同层次培
训效果进行综合评估

3、能够撰写培训效果评估报告

1、员工培训规划与教学计
划的设计原则和制定要求

2、培训课程的构成要素、
设计原则及课程文件的格
式

3、设计培训课程内容的基
本要求

（二）培训

效果的评估

1、培训效果与培训评估的
含义、内容、形式及评估
标准

2、培训效果评估的层次以
及定量与定性评估方法

3、撰写培训效果评估报告