一、员工离职行为的含义

           就是个体脱离了组织，导致

其在组织内原有身份，资格以及地位发
生变化的行为。

自愿离职

非自愿离职

离职分类

         非自愿离职的决策主要

 

是组织作出的 ，脱离组织的
原因是员工无法控制的。

自愿离职指员工的离职行为
是自愿的，没有受到他人的
胁迫或压力，属于个人选择
性的离职。