4. 有计件工资核算

2. 人员信息：

1. 人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致
2.

                 

人员类别设置：

管理人员 ——

工资进管理费用

生产人员 ——

工资进制造费用

销售人员 ——

工资进销售费用

临时工

——

                  

3.

项目设置及公式设置

序

号

工资项目

属

性

计算公式

备注

1.

应发合计

增
项

计件工资

2

扣款合计

减

项

应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税

3

实发合计

增
项

计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计

4

 

代扣税

减

项

系统计算

5

计件工资

增
项

手输

6

 

税后扣款合计

其

它

其他扣款+实发工资后扣款

7

 

基本工资

其
它

500

8

  

岗位工资

其

它

工资总额*（1-0.2）-500

9

  

绩效工资

其
它

绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数

1

0

绩效基本工资

其

它

绩效基本工资=工资总额*20%

11

绩效考核分数

其
它

手输

1

2

奖罚

其

它

手输

1
3

福利费

1

4

住房补助

其

它

手输

1
5

加班工资

其
它

加班工资=500/20.92/8*加班时数

1

6

 

加班时数

其

它

手输

1
7

加班计费标准

其
它

 

1

8

补发工资

其

它

手输

1
9

应扣天数

其
它

手输（离职和入职）