资制，直接按业绩考核兑现工资。

岗位工资中固定工资部分按月发放，浮动工资部分根据其绩效考核结果按月、季度或年度考核发

放。

（二）工龄与学历补贴

是对员工长期为企业服务和员工教育付出所给予的一种补偿。

工龄与学历补贴按月发放。

（三）业绩工资

是指对各公司经营、管理等任务指标进行年终考核后兑现的业

绩奖励。

（四）奖金

是指对做出重大贡献或优异成绩的集体或个人给予的奖励。奖

金可以在任何时期发放。

（五）期权，是指公司给予经营者在一定时点和期间内以事

先确定的标的享受的一种预期权利。

（六）股权

是指将技术或管理成果评估作价投资所形成的股份，并凭以

享受分配红利的一种权利。

（七）福利

是指公司对员工在公司成长和发展过程中贡献的回报，同时

也为鼓励员工长期为企业服务而设立的增收项目。具体包括保险、

休假、疗养等等。

（八）职务消费

是指在企业中以一定的职务形式存在的人员，在行使职务过