3.6 移交期限以 5 天内办妥。

3.7 离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收，如未定接收人时应临
时指定人员先行接受保管，待人选确定后再移交，如无人可派时，暂由其主
管自行接收。

3.8 员工所列《移交清单》，应由直属主管详加审查，不合之处，及时更正，
如离职人员正式离职后，再发现财务、资料或对外的公司应收款项有亏欠未清
的，应由该部门主管追索。

3.9 各种移交手续办妥后，方可领取薪金并办理领取绩效工资手续，详见《工
资奖金发放审核管理制度》。

3.10 薪金结算。

4. 主管及财物经管人员：

4.1 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外均依本办法办理。

4.2 本公司职员的移交分下列级别：
4.2.1 主管人员：是指部门经理、主管级以上人员。
4.2.2 经管人员：是指直接经管某种财务或某种事务的人员。

4.3 移交事项规定如下：
4.3.1 造具《移交清单》或报告书（格式另定）。
4.3.2 缴还所领用或保管的公用物品（薄册、书类、图表、文具、印章、车、锁、钥
匙等）。
4.3.3 应办未办及已办未结各案应交代清楚。
4.3.4 其他应专案移交事项。

4.4 主管人员的《移交清单》应由各层次该人员或经管人员编造，经管人员《移
交清单》应自行编造，并均由各有关人员加以印章，一式 3 份，一份送综合管
理部，另两份分别由移交人、接管人留存。

4.5 《移交清单》应合订一册，移交人、接管人、监交人应分别签名盖章，监交