11.

我国劳动部颁发《最低工资规定》是（A）年颁部的。

     A 1993                B 1992
     C 1990                D 1994
12. 我国劳动关系构建的目标取向是（D）劳动关系。
     A

利益冲突型

B 利益一体型

利益斗争型

D 利益协调型

13. 企业劳动争议调解委员会由雇主代表、工会代表和企业职工代表三方组成，
其中雇主代表的人数不得超过调解委员会总人数的（B）。
A 1/2 B 1/3
C 2/3 D 1/4
14. 我国与世界大多数国家与过去相比，人们的生命周期发生了很大变化，

结婚年龄（）、生育率下降，平均寿命大大（D）。
A

前移、缩短

前移、延长

后移、缩短

D 后移、延长

15. 随着劳动时间投入的逐步增加，企业的劳动生产量将（D

）。

减少

增加

不变

D 增加到一定限度后会下降

2、

判断题

1、劳动分红制度属于按劳分配的分配方式。（×）

2、当前我国在收入与工资分配中是按劳分配与按要素分配相结合的调控原则。

√

（）

3、洛伦茨曲线是为了描述收入分配差异状况，判断分配均等程度的方法。

√

（）
4、劳动者的素质一样，岗位相同，那么工资也相同。（×）
5、

√

健康保健是人力资本投资的主要形式之一。（）

6、

特殊培训是员工通过培训获得的技术知识对所有企业均适用的一种培训

方式。（×）
7、充分就业就是指完全没有失业的社会状态。（×）
8、摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形

√

成的。（）
9、公共部门的工资水平很大程度上是由市场决定的。（×）
10、当劳动关系受到法律确认、调整和保护时，劳动关系完全取决于雇员和雇
主双方的意志。（×）
11、劳动经济学的研究任务是揭示劳动力资源的优化配置与充分利用的基本

√

原理。（）
12

、企业停工待料、停电等产生的停工时间不属于劳动时间。（ ×

）

13、在劳动生产率一定的条件下，为扩大劳动就业可采取缩短劳动时间的方法。