７雁群精神 

８学习精神 

９企业文化建设 

三、人力资源政策 

１企业文化与人力资源管理 

２目的与目标 

３基本准则 

４干部政策 

５人才潜力观 

６适人适事 

７重视知识贡献 

８管理者的责任 

９员工的责任 

１０人才培训 

１１全面回报政策 

１２薪酬原则 

１３考核体系 

１４绩效管理 

１５“４７条” 

四、动态管理机制 

１内涵 

２动态建制原则的泛用性 

３动态管理对价值观变化的贡献 

４市场与竞争压力 

五、附则 

1  大纲的学习和贯彻 

2  大纲的解释与修订 

一、  企业定位