企业文化的概念

企业文化一词,源于1982年美国管理顾问迪尔(Terrence E. Deal)与肯迪(Allan 

A.kennedy)合著<团体文化>一书。文化的本义为崇拜,凡团体共同崇拜、共同接受、共同
遵循的法则,就是文化。它是全方位的内含主题,可以包括价值观、定位、使命与共同的
愿望等。它随着市场的变化而调整。企业文化是为了实现战略目标服务的价值观和方法
论。

企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化，它可以分成四个层

面。首先是表层的，即物质上的，这也是最可变的部分；其次是浅层的，即行为文化；
第三层是中层文化，即制度文化；最后是深层文化，即精神文化，这是精髓部分，也是
变化最小的部分。这是企业文化构成要素。

企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。具体从四个方面

定义为： 一、企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式。 二、由管
理作风和管理观念（管理者语言、行为、奖励等形式）构成的管理氛围。三、由现成的
管理制度和管理程序构成的管理氛围。 四、书面和非书面形式的标准和程序。