本文重点

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尽管全球经济陷入衰退、雇佣前景跌入数十年来

的低谷，雇主们仍在一些关键领域面临人才短缺。

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如从现在开始关注雇主品牌并加强对拥有稀缺重

要技能的人才的吸引，企业将在人才市场中获得
长期竞争优势，并赢得一席之地。

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建设雇主品牌决不能忽视企业弹性员工。

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