制定年度招
聘政策

制定年度招
聘政策

调整或确定

 

招聘计划

调整或确定

 

招聘计划

  上报总公司

人
   事和产险

人力资源部审
批

   
   总经理审

批

   

   

     

调 整 计 划

     分公司编

制
     招聘计划

•根据批复明确

  调整内容或确

  定方案

•分公司总
经

理作最后批
示

                           

               

招 聘 计 划 以 业 务 发 展 计 划 为 基 础 ，以 人 力 资 源 规 划 为

 

 

依 托。

             

招 聘 计 划 制 作 流 程

人事部分析
人
员供求矛盾

•用人部门需求
•

 

公司业务、人员

   发展规划

•上年度招聘计划
执行情况

•可能的流失
可能的内部调整

•人事部在供求

  

分

析的基础

上初步编制招
聘计划

人事部、企化部
根据总公司批示
和分公司情况制
定年度招聘政策

     总经理审批

     总经理审批

一、招聘计划的设计