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序言
无论是刚刚踏入职场,还是已经在其中打拼了多年，你可能都已经意识到了，职业变更
是 21 世纪职场的一大特点。人们比以前更加频繁地更换工作，甚至转换行业。尽管这种
现象产生了很多潜在的问题，但它同时也提供了众多的工作机会。为了利用好这些绝佳的
机会，求职者必须熟练掌握面试技巧。另一方面，现实也迫使你必须对面试过程稔熟于胸，
因为你参加面试的次数往往会大大超出你的期望或者想像，而且你遇到的竞争也会日趋
激烈。与此同时，在企业合并、买断、收购之风愈演愈烈的新形势下，那些一向对自己的工
作很有稳定感 的人也开始担心某一天会突然丢掉饭碗，而不得不到人才市场重新寻找工
作。此外，随着企业重组的不断深入，被解雇的可能性也日益增大。即便不被解雇，企业
为你安排的工作可能也很难令你满意，从而产生跳槽的想法。鉴于以上原因，我们每个人
都必须熟练掌握面试技能。
能否面试成功或赢得面试人的青睐，将在一定程度上左右你对人才市场的看法：到
底这个市场是充满机会，还是令人失望？不管你的自身条件多么优秀，如果你不能在面
试中有优异的表现，你就可能得不到这份工作。可以说，面试是一种技能，通过学习和实
践，它将成为你职业能力的一项优势。
本书将教你怎样掌握面试的艺术和技巧。首先，你将了解到企业界面试员工的内在秘
密，并了解 21 世纪的主要就业趋势。其次，你将学会制定策略去洞悉面试你的人，知道
他们最关心什么问题，从而能以正确的方式介绍自己，并给面试人留下深刻的印象。再次，
通过了解其他人在面试中常犯的错误，你将懂得面试中不能做哪些事情，并学会怎样为
获得最佳职位而进行谈判以及何时谈判。最后，本书还将教给你一些策略，以便在得到工
作时决定是否应该接受。