五、 转正

    1  

、新员工试用期满后，用工部门向人力资源部领取《员工转正考核表》，新

员工和部门经理应实事求是、客观公正地填写自核和考评内容，报主
管领导批准后，交人力资源部。

2  

、 在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作绩效特别出色的

新员工，用工部门可以提前向人力资源部领取《员工转正考核表》，经
主管领导批准后，可以办理转正手续。

3  

、 新员工转正后，须和公司签订正式的劳动合同书。

4  

、 新员工转正后，转正工资以转正批准之日起计发。

附表：

1．《员工调动、晋升申报表》
2．《人员增补申报表》
3．《应聘登记表》
4．《员工登记表》
5．《员工转正考核表》
6．《职位说明书〉