工作的服从与配
合情况

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

遵守公司各项规
章制度及出勤情
况

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对公司及企业文
化的认识程度

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核
等级

 

 

 

 

□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差

合计得分

 

部门主管

简评

 

 

 

 

 

建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退

部门经理  

人力资源

部审批

总经理（人力资源总监）审批

 

备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考
评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2

 

、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》； 3、本表交人力资源部备

案，并另附合理化建议一份。

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