3、 绩效管理档案：员工绩效考核相关的档案资料。

四、档案管理规定

1、 入职档案编号实行统一编号管理，编号一旦确定，不能随意

更改，以便查找。

2、 入职档案按每人一个档案整理，同时按入司日期进行排列。

3、

当在职员工的基本资料有变（如学历变动、个人技术职称、婚

姻状况等），应及时将相关资料复印件交档案室归档，并对原

件时行查验。

4、 对员工进行考核、培训、奖惩形成的材料要及时收集、归档。

5、 离职员工档案须保存两年方可销毁，档案销毁须经总经理办

公室负责人批准后方可销毁。

6、

公司内部各部门或员工自己需要查阅档案时，需经过总经理

办公室负责人同意，借阅者必须对相关信息进行严格保密。

7、

凡借用人事档案，必须填写《人事档案借阅申请表》，由总经

理办公室负责人核实理由，经分管的公司领导签批后，方可借

出。