人力资源招聘选拔体系......................................................................16

第一章：人力资源招聘选拔体系流程..................................................16

第二章：招聘选拔制度......................................................................22

  

第四篇 员工培训体系.......................................................................37

第一章：培训体系流程......................................................................37

第二章：培训管理制度......................................................................41

 

第五篇 劳资异动保险管理体系...........................................................47

第一章：劳资异动体系流程...............................................................47

第二章：员工异动制度......................................................................55

第三章：保险办理制度及流程............................................................60

 

第六篇 绩效鉴定体系........................................................................63

第一章：绩效坚定体系流程...............................................................63

第二章：绩效鉴定制度......................................................................65

（1）职能体系（支持体系）绩效实得薪酬=绩效工资×绩效得分（折合为百分比）×部门定岗系数

“

（科员级、主管级、副经理级系数为 1”）×公司整体绩效控制系数；.......................................67

（2）体系绩效实得薪酬=绩效工资×绩效得分（折合为百分比）×部门岗位系数（科员级、主管级、

“

副经理级系数为 1”）×公司整体绩效控制系数。...................................................................67

 

第七篇 第二、三梯队选拔培养体系.....................................................69

第一章：第二、三梯队选拔培养体系流程............................................69

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