后补办手续，或由主管代办手续，否则以旷工论处。

2. 为办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，

均以旷工论处，并扣减月工资。

3. 请假以天为最小单位，超过 4 小时的以不足 8 小时的以

一天计算。不足 4 小时的以半天计算。

第5条 批假权限

1. 员工的假期不得以加班抵充。

2. 3 日内的假期须由部门负责人审批方可休假。

3. 7 日以上的假期（含 7 日）须由总经理审批方可休假。假

条由人事部备案。

4. 3-7 日的假期须经部门负责人及人事部审批备案后方可休

假。

第6条 其他

本制度由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。