考勤管理实施细则

编号：
版号：2012-A/0      

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1. 目的

1.1.

为进一步规范考勤管理，严肃劳动纪律，根据集团和区域公司考勤规定，结合

XXXX 实际，特制订本细则。

2. 适用范围

2.1.

适用于揭阳区域 XXXX 所有在岗员工。

3. 术语和定义

3.1. 迟到是指未在公司规定的工作时间到达工作地点，并进行相应的考勤记录的。

3.2. 早退是指在公司规定的工作时间内，擅自提前离开工作岗位的。

3.3. 旷工是指在公司规定的工作时间内，未办理任何手续而无故缺勤的。下列情况一律

按旷工处理：迟到、早退超过 60 分钟的；未经批准而未到岗工作的；不服从工作

调动，未在规定时间内报到工作的；采取不正当手段骗取伪造休假证明的；未办完

离职手续擅自离职等相关情况。

4. 职责

4.1. 人力行政部负责制定并完善考勤规定，负责员工考勤管理及统计工作，并对各部门、

项目的考勤管理进行监督、检查及指导。

4.2. 各项目负责辖区员工考勤管理，项目负责人对管辖区域员工的考勤负直接领导责任。

5. 工作时间及打卡规定

5.1. 公司员工作息安排及打卡规定按下表执行：

部门/人员

上班时间

休息时间

打卡规定

备注

公司
本部

所有人员

上午：08：30-12：

00

下午：14：30-17：

30

每周日

（行政班）

高层、招商人
员打卡两次，

其他打卡四次

XX

项目

项目/部门负

责人、经理、

主管、营运人

员、收银员

上午：09：00-12：

00

下午：14：00-17：

30

每周日

（行政班）

高层打卡两次，
其他打卡四次

招商/营运人员

根据工作需要，

按月度周日天
数进行排班轮

休，原则上不

宜连休

XX

项目

电瓶车领班、

司机

上午：09：00-12：

30

下午：14：30-17：

30

4 天/月

（轮休班）

打卡四次

其他：厨工、厨

师月休 2 天

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