计算（考核） 方式

得分

综合评定

绩效考核得分统计

达成目标满分，每2分/次

，出现安全事故10分/次

部门月度培训未完成或公司
培训考试没完成扣10分/   

次

   

扣3分/次（扣完为止）

每发生一起扣3分

每发生一起扣2分

每超过0.01%扣5分/次

，反之。

每采纳1条加2           

分