ABSTRACT

Taking Sichuan Tianle pharmaceutical group Co., LTD. Financial personnel's performance 

management as the research object, this performance management related theory to explain the 
basis of comparison and analysis of Sichuan Tianle pharmaceutical group Co., LTD. Financial 
personnel's   performance   management   analysis   of   the   current   situation,   find   performance 
management   the   existing   problems   and   reasons,   using   smart   analysis   and   key   performance 
indicators methods including. Based on system design is given priority to, from performance 
plans,   performance   implementation,   performance   assessment,   performance   feedback, 
communication   and   performance,   and   discusses   the   performance   application   performance 
management model, proposes guarantee Sichuan Tianle pharmaceutical group Co., LTD. Financial 
personnel   performance   management   mode   of   the   effective   implementation   of   the   supporting 
measures.

Key   words:  

Small   and   medium-sized   enterprise,   Financial   personnel's,   performance 

management