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教学目的与要求

本课程是人力资源管理专业的专业课，通过本课程的学习，要

求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地位与作用，掌

握绩效管理的目的、意义以及绩效管理的技能与方法，能够对

企业绩效管理系统进行诊断，根据企业战略目标及评价目的设

计科学合理的绩效评价系统，并能够根据绩效评价结果对员工

绩效状况进行分析与诊断，提出绩效改进的对策和建议，并提

出员工奖惩、人事调整、培训开发、员工职业生涯管理等方面

的对策与建议，充分发挥绩效管理在组织战略实施过程中的作

用。