C、年度效果和半年度效果评估
　　D、短期效果和长期效果的评估

 

　　答案： D
　　8、在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( )。
　　A  

、 知识评价和技能评价

　　B  

、 思考评价和行动评价

　　C  

、 绩效评价和薪酬满意度

　　D  

、 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

 

　　答案： D
　　9、岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
　　A  

、 劳动报酬

　　B  

、 劳动技巧

　　C  

、 劳动环境

　　D  

、 劳动能力

 

　　答案： C
　　10、影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状
况等。
　　A  

、 社会意识

　　B  

、 社会薪酬平均水平

　　C  

、 劳动力素质

　　D  

、 失业率

 

　　答案： A
　　11、按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同
一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
　　A  

、 5 个工作日

　　B  

、 7 日内

　　C  

、 7 个工作日

　　D  

、 10 日内

 

　　答案： B
　　12、经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，
理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为(　)
　　A  

、 要素需求

　　B  

、 引致需求

　　C  

、 社会需求

　　D  

、 经济需求

 

　　答案： B
　　13、劳动力市场规则可以概括为( )。
　　A  

、 公平、合理、合法

　　B  

、 公平、等价、合法

　　C  

、 合理、等价、合法

　　D  

、 均衡、合理、等价

 

　　答案： B
　　14、政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管
理相结合，第三( )。