为不会出现什么差错，导致缺少主动与员工沟通的精神。所以，员工尤其应该注重

与主管领导的沟通。作为员工应该有主动与领导沟通的精神，这样可以弥补主管因

为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。

 

（四） 强化横向沟通，提高协同作战能力

横向沟通又称平行沟通，是处于同一层级的部门或个人之间的沟通。这一种沟通有

时是非常必要的，尤其是两个相邻部门之间工作有相关性，如果不进行相互沟通，

就必须经过上级转达，这样工作就会受到影响。当然这一种沟通得到上级的允许有

助于沟通的成功。有的领导对下属的相互沟通不太高兴，这是不肯放权和心胸狭窄

的表现。允许下级平行沟通有助于工作的开展和推动，而且节省了领导的精力，何

乐而不为呢！