①人事费率最高限额:（备注：固定费用是指除人力成本以外的其

他固定费用）

（人力成本×（1-变动费用率）)÷(人力成本+固定费用)

②劳动分配率最高限度=人力成本占销售收入的最高限度÷增加

值率（增加值率= 增加值÷销售收入（营业收入））

2、适度值比对

①人事费率最优的适度水平=人力成本×（1-变动费用率）÷人

力成本+固定费用+目标利润

②劳动非赔率最优的适度水平=人力成本占销售收入的适度水平
÷增加值率

最优配置：高人均人工成本，高人工成本投入产出系数，低人工
成本含量

3、行业竞争

①劳动分配率或人事费用率<竞争对手（本项填写离差）

②人均人力资源成本>竞争对手（本项填写离差）