高校建立校企联合，一方面在企业建立高校见习基地，可以提前

培养学生对企业的感情，也有利于企业挑选人才。另一方面在高校

建立研发基地，提高企业的研发和技术力量。第四，通过已引进成

熟人才的推荐。

2

“

”

、招聘形式不拘一格，形成 内外兼用，优化组合 之势。

（1）内部招聘方面：

2010 年职能部室计划增加 90 人。按各岗位人员需有一定的

基层工作技能经历和经验的要求，我部主要采取以内部招聘方式

为主，外部招聘为辅。上半年分别为经济运行部、群众工作部、信息

管理部、商务部和党委办公室组织 6 次内部招聘。

（2）外部招聘

 

① 社会招聘方面：

根据各事业部及化工项目部的人员需求，上半年共组织五次对

外招聘。参加面试人员 228 人，经面试、体检、培训合格人员 56 人

（男 43 人，女 13 人；硕士 1 人，本科学历 6 人，大专学历 33 人，

中专 7 人，高中 9 人）。

②校园招聘方面：为做好阜康能源项目前期人员储备工作，选

拔企业优秀人才，我们分别在新疆大学、石河子大学和新疆农业大

学进行了四次校园招聘。经校园招聘面试合格 232 人、参加笔试

167 人，体检合格双方达成意向，签订就业协议人员 79 人（男

57 人，女人 22 ），其中研究生 1 人，本科生 78 人。

3、招聘结果分析