智慧

 

 

通用汽车在

1997 年建立“通用汽车大学”。这是世界上最大的公司教育项目之一，现有

15 个不同功能的学院。网上教学成为“通大”目前的重点。2001 年 4 月，推出了第一个完
全在网上提供的培训项目“

HR 成功的技能”。这一举动充分说明了通用汽车提高自己 3000

多人的

HR 队伍的决心。 

 
转变

 

 

过去

2 年中，HR 工作的重点发生了根本的改变。公司第一次有了标准的培训项目在不

同的地点开展。总部和外界的沟通在转变中得到了改善。一直在单向发布命令的总部开始积
极寻求各地的建议与反馈。各地的

HR 开始觉得自己是全球团队的一部分。