建立健康劳资关系的因素：



依照现行法律规定制定适合企业的规章制度

（规章制度乃企业内部法，做到有法可依）



严格按照规章制度落实相关问题，并保留书
面材料

( 保证执行到位并留有证据）



严格按照法律规定签订及管理劳动合同，保
证员工享受相关待遇

（依法办事，保证员工利

益）



制定宽严相济、行之有效的激励及惩罚措施
。