【学习目标】

 

       1 、了解影响薪酬水平的主要因素。

    2 、熟悉薪酬的本质及其构成。
    3 、明确薪酬管理的内容、目的和原则。

       4 、了解福利的本质、属性、特点及其重要性，

掌握福利的主要形式。
   5 、熟悉薪酬管理的基本程序，掌握岗位评价的
方法。

      6 、掌握薪酬结构的类型及特点、薪酬制度的基

本形式。