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甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和

动合同法

§》及有关

劳动法

§律、法规、行政规章和企业依法制定

规章制度

§、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简
称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
 

第一章 合同的类型与期限

 
第一条           甲、乙双方选择合同类型为固定期限。

A.    自-----年--月--日起至----年--月--日止,共--个月,合同期满后,双方同意

继续履行的,合同自动顺延___年,达到无固定期限合同条件的,自动转
为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的
三十天内订定。

 

第二条            若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同

起始时间,建立劳动关系。

 

第二章 

试用期

§

 

第三条           甲乙双方约定

试用期

§自----年--月--日起至----年--月--日止,共--个

月,工资为:          。

  

第三章 工作内容与工作地点

 
第四条           甲方聘用乙方从事    工作;
 

第五条           乙方的工作地点:  。
 
第六条           乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职

工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

 
第七条           甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,

需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情
况除外:

A.    甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置

等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

B.    甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作

期限由双方协商确定;

C.    乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜

任工作的。