58、补休代替加班费合法吗？.........................................................................................................................12
59、加班费应以什么为基数计算？.................................................................................................................12
60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？.....................................................................................................12
61、加班工资年底扎堆结算行吗？.................................................................................................................12
62、职工最低工资标准内能包含加班费吗？................................................................................................13
36、劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？............................................................................................13
43、劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？............................................................................................13
63、对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？....................................................................................13
64、对于口头违章指挥行为如何举证？.........................................................................................................13
65、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？....................................................................................13
66、被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？................................................................................14
80、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？....................................................................14
91、哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？................................................................................14
92、劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？....................................................................14
94、医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿§外，还给医疗补助费吗？.................................................14
95、劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？（要）........................................................................15
96、员工不能完成工作定额，单位炒人要给经济补偿吗？（要）...........................................................15
99、客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除合同给补偿吗？（要）..............................15
100、协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？（要）.........................................................15
106、合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？（要）..........................................................................15
107、企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿吗？（要）..........................................................................15
108、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？......................................................................................15
109、用人单位违法解除或终止合同，需要向劳动者支付赔偿金吗？.....................................................16
118、企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？（要）..............................................................................16
167.用人单位终止用工，可以不向劳动者支付经济补偿吗？.....................................................................16
173、单位与劳动者约定的试用期违反法律规定，将会受到哪些处罚？.................................................16
174、单位不与劳动者签订书面劳动合同，会受到什么惩罚？.................................................................16
177、单位的规章制度给劳动者造成了损害，劳动者可以要求赔偿吗？.................................................16
178、单位扣押劳动者的身份证等证件，将受到什么处罚？......................................................................16
179、单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？（要）.....................................16
180、劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？（要）.........................................17
181、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？..............................................................................17
188、劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失，承担赔偿责任吗？............................17
189、单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办？.........................................................17
195、单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗？..............................................................................................17
196、明年劳动合同到期后，如果单位不续签，要给劳动者补偿吗？.....................................................17
197、劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？......................................................................................17
74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？........................................................................................18
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