离职手册

五种情况员工可以直接离职

1、

试工不合格

1、

表述经历与实际经历有较大差距

2、

岗位技能不达标

3、

薪酬要求与技术差距较大

4、

文化匹配度不足

5、

假证据上班

6、

试工任务不达标

7、

公司要求的身体素质无法达到

8、

兼职

9、

不签订目标责任书及相关法律性合同

10、 工作期间符合辞退条件