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下班

14:00

        

下午：

              

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点到

17:00

              例会 17:00——————17:10

              打扫卫生 17:10————18:00

              站位 18:00——————19:00

              

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下班

21:00

请员工遵守以上时间表，提前 5 分钟到岗。不准有迟到、早退、旷工

现象！

奖惩条例

 

一、优秀员工：
酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到

 

酒店的荣誉及物质奖励。

 

二、嘉奖、晋升：
酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在酒店日常的工作中，创

 

造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。
三、纪律处分/

 

失职的种类：

1、纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律

 

处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管部门负责归档。
2、失职行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工

 

资。
3、凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分，每次失职将扣除 10%的浮动工

 

资。
4

 

、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。

 

甲类失职
1

 

 

、 上班迟到；

2

 

 

、 不使用指定的职工通道；

3

 

 

、 仪表不整洁；