这可以是说职业生涯中印象最深的一道坎吧。在各种慌乱中，你就被推

上了职场这个"大赛场"。种种研究表明，踏入社会的第一份工作对一个人的
职业生涯发展它对你的发展有着深远的影响。在后续的发展中，虽然可以转

行，但转行往往意味着损失和风险，而且在某些专业领域，转行难度非常高。

此外，第一个工作平台，对个人积累技能和资源也有着深远的影响。

　　解决方案："如何找到一份适合你的工作？"，"如何在一个领域持续发展
下去？"……目前来向阳生涯寻求帮助的职场人中，近九成人是因职业定位混
乱而导致了后期发展的各种问题。洪向阳指出，要做好职业定位，要解决好

以下几个问题：

　　1)有"自知之明"。这说的就是，你要知道自己能做好什么，你要弄清楚
自己在工作中最在意什么问题：现在我是要的薪水待遇？发展平台？还只是

求个稳定呢？

　　2)结合自己的能力和兴趣，寻找可能的就业机会。

3)有平和的心态。没人能一夜成名，不要活在"大才小用"的幻想中，脚踏

实地的积累和学习，是你达成最终职业目标的强大保证。

第三道：工作三五年

　　工作三五年是个人职业生涯的探索期，之后个人职业发展将会面临首次

职业发展"换挡时刻"。此时，对职场已有所认识，工作经验有所的积累的人
来说，什么领域、什么岗位更适合自己，今后该如何发展的问题需要获得明

确的答案，如果发现眼下工作不合适，就要着手转型的准备了。

　　解决方案：三五年是一道坎。向阳生涯所接待的这个阶段的职场人超过

咨询总人数的一半以上，洪向阳指出，频繁跳槽、工作业绩毫无起色、发展

无门等诸多问题，其实都显示了你职业定位不清的问题。做不好职业定位，

找工作仿佛是在"试错"，而这是差劲又浪费精力的做法。工作三五年后，不
论现在的工作是否"感觉好"，都要好好梳理、总结过去工作中的得失，找出
自己的优势，根据眼下的实际情况，确定一个长远发展方向，对于存在的问

题，找到差距后进行充电学习。也就是说，如果此时你还不能在一个具体的

方向上做好职业规划方案，那么你下一个阶段还会重复出现类似的困难和问

题，得不到进步和发展。

第四道：七年之痒