评分项目

评分标准

权重分

数

得分

提
问
作
答
评
价

准确

性

作答紧扣问题要点、符合企业现行发展实际，能清晰准确的回答提问,有自身独到见解，表达条理性强；（得 28-30
分）
作答紧扣问题要点、符合企业发展实际，比较准确的回答提问,能表达条理性强；（得 20-27 分）
作答能扣问题要点，基本符合企业发展实际，表达条理较强;（得 10-19 分）
作答基本符合要求，表达有一定条理。（得 1-9 分）

30

逻辑

性

作答思路十分清晰，回答内容符合企业现阶段发展的要求，具有极强的可行性，主次分明，逻辑性强。（12-15 分）
作答思路比较清晰，回答内容，具有较强的可行性,主次比较分明，逻辑性较强。（7-11 分）
作答思路，回答内容基本符合要求，能区分主次，有一定的逻辑性。（1-6 分）

15

应变

  

与 表

达

1、 反应迅速；沉稳镇定；对答辩提问应对自如，言简意赅、清晰准确；口齿清楚、流利。（12-15 分）
2、 反应比较迅速，应对较自如，能较流利的作答。(7-11 分)
3、 有些怯场，基本能作答,过程不太流利。(1-6 分)

15

                                                    

总分：

评审人签字：

备注：各权重评分标准的起始分为 1 分，请评委参考打分标准和得分区间给予打分。