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C：请您谈谈您的职业考虑。

1、不介意我们知道你以前的工作情况吗？您以前的工作单位及主要的工作内容。

2、你所取得的成绩和所获得的成就有哪些？(若时间允许，可以详细了解。)

3、是什么因素促使你离开这个工作岗位？(一般要探究其他原因。)

个人素质

1．

成就导向（ACH） 提示：是否考虑要满足并超过既定目标？为达所期好处肯冒

一定风险？

Ø

如果你被本公司录用，你准备怎样展开工作？有什么设想吗？

Ø

你怎样看待和把握其他的工作机会？

2．

演绎思维（AT） 提示：这人是否理解因果关系链？

Ø

这座办公楼很漂亮，你能计算出它的重量吗？

3．

归纳思维（CT） 提示：这人是否可看出事物的类比模式？把许多不相关的片段、

事件归纳成有机的整体？创造出新方法看待事物？

Ø

你谈谈中国加入 WTO 与西部大开发

4．

服务精神（CSO）提示：这人是否能设身处地为顾客着想、行事？

Ø

星期日，一位顾客要求查询***信息，他怎么能够找到你？

5．

培养人才（DEV） 提示：这人是否具有长期培养人才的特点？（不仅只在技巧

上）

？

Ø

如果有机会与你的下属聊天,他会怎样评价你?

6．

监控能力（DIR）提示： 这人设立坚定的行为标准并指派人去完成之？

Ø

公司提出你所领导的的团队业绩必须达到500万,你如何使你的团队达到

该项目标?

7．

灵活性 （FLX） 提示：这人能否在需要的时候改变策略或放弃原定目标？

Ø

公司规定投资基金最低投资额1000元，现在有一位手持800元的顾客，你

将如何处理？