薪酬管理办法试题 

1,薪酬贯彻的四大原则

是:___________,___________,___________,_________。同时综合考虑

______________,___________,___________。 

2、新的薪酬体系管理人员的薪酬设置了_____级______档，业务技术类人

员设置了_____级______档，操作类人员设置了_____级______档。 

3、集团员工薪酬实行_______制，___________。内部兼职员工的基本工资

按照___________的原则核算。 

4、根据集团公司薪酬制度中对通讯津贴的规定：集团各部门部长和集团各

部门部长助理的通讯津贴分别是  ________,__________,相差________。各项

津贴只有___________员工才能享有。 

5、因员工人数超出年度核定编制而产生的增资，须按照______________流

程审批后执行。 

6、目前集团公司员工参加了五项保险分别是养老、失业、医疗、工伤、生

育。个人需承担的三项保险是___________,___________,___________。承

担的比率分别是___________,___________,___________。如缴费基数是

1958元，那么个人月工资中应扣除的社保费用是______________。