运行制度·四·考勤管理

班申请单，经部门经理审核同意，由行政部经理报经总经理批准，并告知行

政部登记出勤，最后交财务部备案。加班以半天为最小单位。

8、 主管级以上人员的调休必须经过本部门经理和行政部经理的同意。

9、 员工因病、事需请假的，应提前填写请假申请单，注明事由和期限，报行

政部审批。中级以上管理人员报总经理审批，经批准后将申请单交行政部统一

备案。特殊情况下才允许事后补办请假手续，但必须有合理的解释。休假完毕

到行政部办理销假手续。

10、

员工请假在一个工作日以内（含一个工作日）的，由本部门经理和行

政部经理批准；二个工作日以上（含二个工作日）的，必须经总经理批准。中

级以上管理人员请假，一律由总经理批准。

11、

员工请事假按小时计算，累积一个月事假超过 7 小时（即一个工作

日）的，以年假相抵，国家规定的各种假期除外。

12、 员工病假应附医院有效证明。月病假时间超过五个工作日以上（大病住

院除外），每超出一天扣除 30 元（国家规定的各种假期除外）。

13、 国家法定节假日按国家有关规定执行。

14、 行政部每月月底对该月所有公司员工的考勤情况进行统计，统计结果交

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