商务晋升考核标准

商务员工晋升考核表

考核项目

考核内容

分值

评分

考核标准

销售完成及

客户维系

销售业绩

1、 每月完成销售任务的 60%以上。
2、 每月要按要求对自己的销售任务进行递增。
3、 会后、会中尾款回收七个工作日。

工作状态

1、 每月要提交已签客户回访跟踪表。
2、 每周每月按时递交总结计划，月工作计划总结。
3、 严格执行公司的销售规指标及营销战略方向和目标。
4、 每月按时保质保量的完成自己的定制任务。
5、 职称考核通过标准。

团队协作

1、 同事之间相处的和睦互相协作能力强。
2、 以公司利益和团队荣誉为重。
3、 要积极的参加公司组织的所有集体活动。
4、 能及时的与大家分享成功和失败的经验。

客户开发及维护

 

1、 每 月 要 可 维 护 客 户 信 息 5 个 以 上 。 建 立 好 客 户 档 案 表

（CRM）。

2、 每月要重点客户（A）到场不低 4 个以上。保持经常沟通与联

系。

3、 要及时的把自己的可客户向重点客户推进保证工作正常的运

行，达到平衡的销售状态。

考核评分合计：

得分=各项得分总和>   （分）即可晋升

考核结果确认

被考核人签字：

主管经理签字：

 

人事经理签字：

        

日期： 月

日

分管领导意见：

日期：        

月

日

总经理意见：

        

日期：

月 日

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