A

                      

：可行

B：基本可行
C：不可行（请简述不可行的原因：

                                            ）

背面

现有绩效考核管理系统问题调查

1、上半年度绩效考核工作中所应用的考核表，您认为设计的是否合理？如认为不合理，请您选择原因。
A

                    

：合理

B：较合理，但仍需改进
C：不合理（原因：a

   

考评项目的内容不合理 b

 

：考评项目多

c

        

：考评表单复杂

d

   

：考评主要项目没有细化的标准，比较笼统 e：考评项目不能结合

 

班组的特殊情况而制订
f：其他原因（请说明：

                                                            

3、如果您是普通员工，请回答下面两个问题
(1)您认为有哪些人应该参与对您的考核？（多选）
A

                               

：员工本人

B

                         

：本部门所有员工

C

            

：本部门与自己有密切合作的员工

D

   

：其他部门与自己有密切合作的员工

E

  

：班组长

F：其他人员（请说明：

                ）

(2)您认为考核人的考核权重的比例应怎样分配。在上题选择的基础上进行分配，总比为 100%
A：员工本人(    )                       
B：本部门所有员工(     )                 
C：本部门与自己有密切合作的员工(       )  
D：其他部门与自己有密切合作的员工(     )
E：上级主管(     )  
F：其他人员（请说明：

                ）

4、如果您是班组长或管理人员，请回答以下两个问题
(1)您认为有哪些人应该参与对您的考核？（多选）
A

                                  

：本人

B

                         

：本部门所有下属

C

  

：相关部门同级人员（中层）

D：相关部门与您密切合作的员工
E：直接上级

(2)您认为考核人的考核权重的比例怎样设置最合理：（100%）
A：本人(    )                           
B：本部门所有下属(     )                
C：相关部门同级人员(中层)             
D：相关部门与自己有密切合作的员工(     )