一、实用 培训的基本原则



1 、实用性



2 、参与性

         卡耐基说过：一两重的参与胜过一

吨重的说教。

         一个人只能记住：
           

        

听到东西

10%

           

        

看到东西

20%

           

        

说过东西

40%

           

        

所做事情

80%