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人事主管整理求职材料
招聘专家组深入面试
应聘材料真实性核对与经历评估
各项智力、技能、性向测验
候选者体格检查
人事部建议录用
顶头上司的面试
录用,进入企业试用期
对新进人员岗前培训
人事部培训、考核并记录
用人部门试用期满考核并提出去留意见