招聘制度

 

员工招聘管理制度

一、目的：为使招聘工作统一化、标准化。
二、适用范围：本公司各部门。
三、员工招聘作业流程。

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招聘员工的部门须填写 增补人员申请表 ，按 人事权限划分表 的权限

审批后，报送公司人事行政部，经总经理批准后方可进行招聘。公司人事行政
部通过招聘途径收取简历及电子邮件，通过人事行政部筛选初审合格者安排

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面试，应聘人员须填写 应聘人员登记表 并出示相关证件，由人事行政部经

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理初试确认后，根据 人事权限划分表 安排部门经理、厂长、总经理进行复试，

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确认合格后，由人事行政部经理与面试合格者确认到岗时间及薪资，填写 职

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位申请表 ，按 人事权限划分表 的权限审批后，发出 录用通知书 ，安排录
用者上班。

                                  

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