对于培训具体工作，顾增旺认为必须遵守一些客观的流程，比如说要了解公司的战略 ，
了解公司现有的客户，了解公司培训部门的历史以及正在做的计划。

    “来到安联，我是抱着学习和改进的态度来的，我致力于将现有的项目做得更好，这

”

是我首先要考虑的事情。

    最大限度体现自我价值

    在顾增旺看来，从人的职业生涯来说，第一份工作是最重要的。顾增旺的第一份工作

“

是做老师。做老师的时候，我经常思考一个问题，怎么去衡量我做老师的价值。对我来讲，
做老师很难衡量自己的成就感，比如像我教中学化学，我不清楚用什么来衡量我教书的
成就感，可能要等 20 年以后我的学生成为一个成功的人，但这个过程太长了。在企业当

”

中，这个过程就会缩得很短，而且成就感来得特别快。 顾增旺表示。

    在从事工作 20 年之后，最终选择培训作为他的人生职业，最让他欣慰的是一种长远的

“

成就感以及自我价值观的真正实现。 到最后你会发现，不是因为那个地方钱多，而是那

”

个地方能真正地让你实现自我价值。 顾增旺告诉记者。

    “在不同时期，我的爱好还真是不一样的。上大学的时候我喜欢踢足球，当时年纪小，

”

“

要体现出男人的味道，踢足球就能表现出来。 顾增旺笑道， 此外，我喜欢音乐和桥牌。
从我的性格来讲，我是一个比较感性的人，属于比较外向的那一类人，也是我走上培训
岗位的一个重要因素。打桥牌是受到我大学老师的影响，打桥牌主要是培养一个人的团队

”

精神。

    现在的顾增旺每天不变的议程是看书，目前正在学习中国人民大学的人力资源管理课
程。在他看来，只有不断地学习，才能持续提高自身的价值，才能适应公司的发展和变化，
尤其是作为培训师。

    不管是在 3M 还是在中德安联，不管是以前做销售员、老师，还是现在负责培训工作，

“

顾增旺都很看重自身理念对身边人的影响。 一次偶然的机会，我见到我曾经带过的一个

‘

下属，他现在很成功。见面后说的第一句话是 我记得你当初教过我的很多东西，你当时

’

给我们讲的一些概念、理论、技巧我现在还在用。听到这话我觉得特别欣慰，特别有成就

”

感。他记住我教他的东西，而不是记得我当时是他的老板。 顾增旺感慨地说。