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体会:
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五、课程学习
1、共同的目标
•
成员对目标清楚了解
•
认同感
•
承诺感
举例:割黄豆的经验
2、强调人和人之间的差异性
3、坦诚的沟通
4、信任关系
管理团队有效作业的条件
Notes______________________________
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Q&A_______________________________
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信任是管理团队有效作业最重要的基础条件,
也是所有管理行为的基础。
信任的特点:
•
破坏容易建立难
•
行动胜于语言,信任需要一个过程
•
控制下的的信任无法建立
信任是建立在公正基础上,组织公正,人与人
之间易产生信任。
信任关系
Notes______________________________
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Q&A_______________________________
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