了解人力资源管理的重要性
描述知识经济的含义和特性
理解降低组织决策失误率的重要措施
三、要点提示:
有 形 资 源 Tangible Resouces 、 无 形 资 源 Intangible Resouces 、 容 易 模 仿 的 知 识 Acquirable
Resouces、难以模仿的知识 Tacit Resouces、知识经济、组织的扁平化、管理团队和工作团队
人力资源管理、直线管理者、职能管理者、X 理论、Y 理论
四、课程预习:
阅读指导
1、 人大出版社出版的
«人力资源管理»第 1 章
2、 机械工业出版社出版的
«人力资源管理»第 1 章
阅读笔记
课程重点
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课程难点
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疑难问题:
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体会:
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