会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题

时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐

心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人

单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他

主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫

不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智

的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探

你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌

握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说

话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌

用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时

宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述

语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大

小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开

阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，

使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回

答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好

的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注

意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移

话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己